二是分析业务短板，明确培训重点。结合上级院业务考核指标和本院办案实际情况，深入分析各业务条线存在的薄弱环节，确定培训重点内容，有的放矢进行业务培训，开展检察业务课堂、典型案例分析、辩论赛等内容43余次，切实解决工作中的痛点、难点问题。

三是加强师资建设，优化师资队伍。充实内部师资库，建立“上讲台同学习共提升”机制，选拔业务精通、经验丰富的检察人员担任讲师定期授课，领导干部以身作则带头授课，积极引进外部专家学者到院授课，累计开展授课培训21次。目前，已有多名年轻检察人员在各自岗位上脱颖而出，成为业务骨干。

四是改进培训模式。摒弃传统的“满堂灌”教学模式，采用案例教学、模拟庭审、现场教学等方法开展培训。例如在办理重大疑难复杂案件时，组织开展案例研讨活动，邀请资深检察官分享办案经验和思路，引导检察人员共同探讨案件办理中的法律适用和证据审查问题；党支部利用“主题党日”对抓基层党建工作、为民办实事的典型案例进行学习研讨和应用推广。

一是开展岗位练兵，提升实战能力。围绕检察业务核心素能，组织开展岗位练兵活动，如业务竞赛、法律文书评比、庭审观摩等，以赛促学、以赛促练，提高检察人员的业务水平和实战能力。开展“奋楫争流、淬炼精兵”主题论辩赛，3人获得最佳辩手；获得第二届全市公诉人与律师论辩大赛团体二等奖及个人最佳辩手奖；1人荣获全区检察机关刑事执行检察业务标兵；1人入选自治区未成年人检察业务人才库，充分展示了岗位练兵的成果。

二是深化外部合作，搭建实践平台。加强与公安、法院、律所的协作配合，让检察人员参与案件办理、庭审观摩、联合执法等工作，不断积累实践经验。比如与乌海市强制隔离戒毒所、海勃湾区公安分局等部门签署合作协议，定期开展派驻工作；加强与兄弟检察院的密切联系，派出多名检察人员实地参观学习，例如与敖汉旗人民检察院云端签署《关于建立新时代检察理论研究跨区域合作交流机制意见》，大大提升了检察理论研究水平和实效；深化校企社合作，有16名检察人员担任法治副校长，实现法治宣传全覆盖，开展“法律八进”活动200余次，在宣讲实践中提升自我综合能力。

三是深化专项行动，积累实战经验。通过深入开展扫黑除恶、公益诉讼、优化法治化营商环境专项监督等行动，锻炼专业能力，积累办案经验，提升实践水平。在扫黑除恶专项斗争中，办案团队圆满完成交办任务，赢得了集体三等功、乌海市首届“五四青年”嘉奖、扫黑除恶先进集体等殊荣；在养老诈骗专项斗争中，办理的养老诈骗案被评为自治区“首届法治为民创新案例”；3名检察人员荣获个人三等功；2名检察人员办理的公益诉讼案入选自治区典型案例。